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“預”處理機制

背景

大型集團企業、泛連鎖型企業、多分支機構企業(如:連鎖零售企業、連鎖酒店、連鎖鞋服、)組織地域分散,離散機構的人力資源事務處理如:一線員工基礎事務處理如入、離、調、轉高頻且碎片化,還有因試工、用工短缺,手續冗長、缺少相關資料(如:銀行卡、體檢報告)等情況時有發生,需要員工先上崗再補充入職資料,不可能等把所有的資料準備完整再進行下一步的工作,在快勝系統,分支機構輸入員工核心信息即可為員工辦理預入職,以便進行下一步的工作安排,保證流程的完整性及合規性,而不會因為時間空間地域而影響工作的正常進行;其他預處理節點如:預調薪調崗、預調出、預離職;

處理流程


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