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培訓管理

培訓管理的功能和特點
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課程體系管理
設置多樣化的培訓課程,包括崗位必修課、技能課程等,并支持智能在線課件管理。

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靈活設置培訓計劃
根據員工培訓需求,設置年度培訓計劃、季度培訓計劃、月度培訓計劃,以最優的培訓預算實現最大化的人員提升效果。

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個性化設置培訓任務
根據新生代員工的年齡特點,興趣安好,靈活進行培訓任務發布、培訓教室預定、課程設置。

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培訓實施流程化
培訓簽到、培訓費用分攤、培訓效果追蹤與反饋,實現培訓每階段的可追溯。

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傳統學習與網絡化學習相結合,通過混合式學習獲得良好的學習效果
培訓形式包括在線視頻、在線考試、在線評估等多種形式,實現培訓內容多樣化。

培訓管理閉環模型


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系統界面

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