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績效管理

績效管理的功能和特點
快勝全業務人力資源管理系統

考核工具
支持多種科學評估工具,包括關鍵績效指標(Key Performance Index,簡稱KPI)、360度評估、目標管理(Management by Objectives,簡稱MBO)、目標與關鍵成果(Objectives & Key Results,簡稱OKR)、平衡計分卡(Balanced Score Card,簡稱BSC)等。

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考核類型
考核類型多樣化,支持業績考核、能力態度考核、崗位履職評價、民主評議等多種形式。

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指標管理
支持自定義指標庫、指標模板、指標申請、指標分解。

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考核關系
評估方式覆蓋上級評估、同級評估、下級評估、領導評估、直線評估、自定義評估等多維度評估方式。

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考核打分
支持在線評估、移動端考核評估,批量打分等多種評估方式。

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考核反饋
以人為本,可提供績效考核結果反饋、總結評價、支持績效結果申訴等功能。

績效管理模型


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系統界面

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