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薪酬福利管理

薪酬福利管理的功能和特點

圖片關鍵詞

支持構建復雜薪資體系

支持多賬套薪資體系、多地域社保公積金、異地發薪、多地發薪、薪資城市配置。

圖片關鍵詞

支持多種薪酬計算方式與協同計算

支持薪資填報與額度控制、計件工資、時薪制、周薪制。

圖片關鍵詞

根據政策,靈活調整社保公積金

根據國家政策法規的變動,靈活設置社保公積金繳納規則、繳納地區設置、年度基數調整。 


圖片關鍵詞

月薪資管理

支持薪資項目配置、薪資公式設置、月薪資核算、計算結果校驗、薪資發放審批。

圖片關鍵詞

薪資分析

利用大數據分析工具,提供薪資對標,實現市場薪酬分析、新員工薪資分析、年度調薪分析、人力成本分析,為企業優化用人成本,提升組織競爭力。

圖片關鍵詞

實現個性化的企業福利與激勵

通過設置多元化的激勵手段,如企業年金、住房補貼、商業保險、股票期權,為企業保留與激勵優秀人才。

緊貼業務場景的薪資核算流程


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跨組織人員成本管理

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月中異動人員薪資核算


人員月中異動,在工資明細會自動按照調崗調薪前后規則分段核算生成兩行(N行)薪資數據,各自涵蓋不同的考勤時段,并在薪資發放工資條中自動匯總

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 社保福利管理


圖片關鍵詞管理模型

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圖片關鍵詞跨組織人員社保福利管理

            支持人員在不同地區、不同組織,進行薪資發放、保險繳交,人員的不同險種可以在不同地區、不同組織繳交


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電子工資條


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