方案概述
快勝科技地產物業整體解決方案管理企業員工,實時全自動的云服務幫你管理控制人工成本,提高員工工作效率。通過合理的排班與統一平臺的時間管理幫現代服務類企業降本增效,保障企業合規的同時提高員工滿意度、敬業度。
地產物業行業背景

圖片關鍵詞

項目眾多,員工分散

員工原始數據收集困難
每月花費大量時間核對考勤數據
加班費用缺乏有效控制方法
缺乏員工員工數據的報表
人事規則無法有效執行到工廠/賣場
快勝全業務人力資源管理系統

圖片關鍵詞

可視化程度低

花費大量時間在工廠排班工作
實際出勤和計劃排班不相符
審批流程慢且效率低
工時與休假結果數據需要手動維護
無法根據生產需求進行排班
無法解決短期人員支援
缺乏有效的加班費控制方法
缺乏相關員工的相關報表

圖片關鍵詞

可視化程度低

產線員工無法及時獲悉排班
產線員工請假流程繁瑣且效率低
產線員工無法實時更新自己的出勤結果
班組長無法及時根據情況調整排班計劃
班組長缺乏有效的排班工具
部門缺乏控制加班成本的方法



圖片關鍵詞

用工種類多樣復雜,管理難

數據統計滯后,無法實時掌握一線現場情況,可視性不高,需要更有效的統計維度和指標輔助決策,洞察問題,分析問題

圖片關鍵詞

傭金提成計算架構復雜

數據統計滯后,無法實時掌握一線現場情況,可視性不高,需要更有效的統計維度和指標輔助決策,洞察問題,分析問題

地產物業行業人力資源管理的挑戰
快勝全業務人力資源管理系統

員工計劃

按經驗還是按需求來部署員工?
如何及時得知員工無法出勤并敏捷完成調整?
是否真的可以將多種因素(業務需求、崗位技能匹配,時間可用性、合規要求)整體考慮公平公正排班?
快勝全業務人力資源管理系統

員工執行

如何實現實時自動化的由系統來完成考勤處理和工時結算?
如何將移動應用與考勤結合并解決及時性、完整性、真實性問題?
能每月處理完異常后自動完成工時計算交付薪資么?
快勝全業務人力資源管理系統

員工績效

如何改變評價標準主觀單一的現狀?
針對過程進行追蹤評估該怎么做?
評價體系與激勵方式脫節能改變么?
隨時隨地的最后一公里,員工自發驅動的績效管理的切入點在哪?
快勝全業務人力資源管理系統

員工分析

各種離散數據是否能在一個平臺上整合生成員工相關報告?
能針對我的企業構建出相對成熟、完整的員工效率分析指標么?
能自動推送需求覆蓋分析、計劃執行分析、人工成本分析報告么?

快勝解決方案
快勝全業務人力資源管理系統

核心人事

基于流程處理的核心人事管理,將您分散的數據即時匯聚在一起,并通過不同權責的專業人士加以處理,最終打造出企業完整而準確的人事檔案數據。
快勝全業務人力資源管理系統

考勤時間管理

利用移動互聯網技術,使用手機 WIFI、GPS 打卡、也可使用您的考勤機或門禁機打卡。一份清晰的考勤結果自動呈現在您的面前。
快勝全業務人力資源管理系統

工資福利

基于流程的核心工資核算,分工協作。計算效率極高, 30秒能完成數萬人的工資核算。并且,不僅是核算,核算的同時還對數據進行實施校驗,每一個錯誤,都會逐條告訴您錯在哪兒,免去您錯誤排查之苦。
快勝全業務人力資源管理系統

協同審批(BPM)

快勝系統提供對應用進行審批的功能,開放、靈活、通知到每一成員、可自由討論、可附加各類型附件,答復減少審批時間。
快勝全業務人力資源管理系統

電子檔案庫

快勝人力資源管理系統,可以儲存高清晰度的照片,即便是手持身份證,上面的文字也清晰可見。利用手機可以即時采集。即時呈現在您面前的員工電子檔案,給您的工作帶來極大便利。



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